구분 | 코드 | 측정지표 | 단위 | 비고 |
---|---|---|---|---|
에너지 관리 | HC-DY-130a.1 | (1) 총 에너지 사용량 | GJ | - |
(2) 그리드 전력 사용량 | GJ | - | ||
(3) 신재생에너지 사용 비율 | % | - | ||
폐기물 관리 | HC-DY-150a.1 | 총 의료 폐기물 발생량, 소각처리 비율, 재활용 비율, 매립 비율 | ton, % | - |
HC-DY-150a.2 | (1) 유해 의약품 발생량, 소각처리 비율, 재활용 비율, 매립 비율 | ton, % | - | |
(2) 일반 의약품 발생량, 소각처리 비율, 재활용 비율, 매립 비율 | ton, % | - | ||
환자 개인정보 및 전자 건강 기록 | HC-DY-230a.2 | 고객 건강정보 기록(PHI), 그 외 식별가능한 개인정보(PII) 보호 정책 및 실행안 | - | - |
HC-DY-230a.3 | (1) 총 정보보호 위반 건수 | 건 | - | |
(2) PHI/PII 각 위반 사건별 비율 | % | - | ||
(3) PHI/PII 각 위반 사건 별 연루된(영향을 미친) 고객 수 | 명 | - | ||
HC-DY-230a.4 | 보안, 개인정보 관련 법률 절차 진행으로 인한 총 금전적 손실 | KRW | - | |
규제 약물 관리 | HC-DY-260a.1 | 규제 약물 처방전 발급 건수를 관리하기 위한 정책 및 실행안 설명 | - | - |
가격 책정 및 청구 투명성 | HC-DY-270a.1 | 의료서비스 실시 전 환자에게 적절한 비용 통지를 위한 정책 및 실행안 | - | - |
의료서비스 가격 대외 공시 방법 | - | - | ||
임직원 보건 안전 | HC-DY-320a.1 | (1) 기록가능재해율(TRIR) | % | - |
(2) Days Away, Restricted, or Transferred(DART) 비율 | % | - | ||
임직원 고용, 역량개발 및 유지 | HC-DY-330a.1 | (1) 자발적 이직률(의사/의사 외 의료종사자/그 외 일반 직원별) | % | - |
(2) 비자발적 이직률(의사/의사 외 의료종사자/그 외 일반직원별) | % | - | ||
HC-DY-330a.2 | 의료종사자 인재 채용 및 유지를 위한 정책 | - | - | |
기후변화가 건강과 인프라에 미치는 영향 | HC-DY-450a.1 | 다음을 해결하기 위한 정책, 시행방안 (1) 극한 날씨의 정도, 빈도 증가로 인한 물리적 리스크 (2) 기후변화와 관련된 질병 발병률과 사망 | - | - |