지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)는 전세계 빈곤 문제 해결과 지지속가능발전의 실현을 위해 2015년 제70차 UN총회에서 결의된 국제사회의 최대 공동 목표입니다. 한화투자증권은 비즈니스 전반에 UN SDGs 가치를 반영하고 세부 목표에 기여하기 위해 노력하고 있습니다. 한화투자증권은 앞으로도 인류의 사회 문제, 지구 환경 및 기후변화 문제, 경제 문제 해결이라는 국제사회의 목표를 달성할 수 있도록 더욱 다양한 활동을 수행할 예정입니다.
SDGs | 세부목표 | 주요활동 | 보고 페이지 | |
 | 건강하고 행복한 삶 | 3.7 2030년까지 가족계획, 정보와 교육, 생식보건을 국가 전략 및 계획에 통합하는 것을 포함하여 성 및 생식 보건 서비스에 대한 보편적인 접근을 보장한다. | •임직원 기부·봉사활동 | 44p, 62~64p |
 | 모두를 위한 양질의 교육 | 4.1 2030년까지 모든 여아와 남아가 양질의 초등 및 중등교육을 무료로 동등하게 이수할 수 있도록 하여 유의미하고 효과적인 학습성과 달성으로 이어지도록 한다. | •어린이·청소년 금융 교육 및 문화예술 지원 | 49~50p, 53p, 56~57p, 62~64p |
 | 성평등 보장 | 5.1 모든 곳에서 여성 및 여아를 대상으로 하는 모든 형태의 차별을 없앤다. | •여성인력 경력단절 방지를 위한 일·가정 양립 지원제도 | 53~55p |
 | 지속 가능하며 현대적인 에너지에의 접근 보장 | 7.1 2030년까지 적정가격의 신뢰할 수 있고 현대적인 에너지 서비스에 대한 보편적 접근을 보장한다. | •환경방침 마련 | 41~48p |
 | 지속가능한 양질의 일자리 창출 및 경제성장 지원 | 8.3 생산 활동, 양질의 일자리 창출, 기업가정신, 창의성과 혁신을 지원하고, 금융서비스에 대한 접근 확대를 포함하여 소규모 비즈니스 및 중소기업의 형성과 성장을 촉진하는 개발지향 정책을 증진시킨다. | •Job Market(사내 공모제)를 통한 근로 유연성 제고 | 13p, 24~28p, 31p, 57p |
 | 산업혁신과 사회기반시설 확충 | 9.1 모두를 위한 적정가격의 공평한 접근에 중점을 두고, 경제발전과 인류의 웰빙을 지원하기 위해 대륙차원 및 초국경 사회기반시설을 포함하여 양질의 신뢰할 수 있고 지속 가능하며 복원력 있는 사회기반시설을 구축한다. | •ESG 상품 및 투자 확대를 통한 지속가능한금융 조성 | 29~33p |
 | 국가 내, 국가 간 불평등 감소 | 10.2 2030년까지 연령, 성별, 장애여부, 인종, 민족, 출신, 종교, 경제 및 기타 지위와 관계없이 모든 사람의 사회적 · 경제적 · 정치적 포용을 증진하고 확대한다. | •지역사회 인재채용(베트남 법인)을 통한 상생추구 | 12p, 49~50p, 57p |
 | 지속가능한 소비 및 생산 양식을 보장 | 12.4 2020년까지 국제사회에서 합의된 프레임워크에 근거하여 화학물질 및 유해폐기물을 모든 주기에서 친환경적으로 관리하며, 인간의 건강과 환경에 대한 부정적인 영향을 최소화하기 위해 대기, 물, 토양으로의 유출을 현저하게 줄인다. | •임직원 참여 친환경 캠페인을 통한 탄소배출 및 자원 사용 절감 | 44p, 47p |
 | 기후변화 대응 | 13.1 모든 국가에서 기후와 관련한 위험 및 자연재해에 대한 복원력과 적응능력을 강화한다. | •탈석탄 금융 선언 및 실천 | 34~36p |
 | 지속가능발전을 위해 평화롭고 포용적인 사회를 증진 | 16.5 모든 형태의 부정부패와 뇌물수수를 대폭 감소시킨다. | •윤리경영 실천 및 공정거래 자율준수 프로그램 도입 | 24p, 74~76p |
* 보고페이지는 지속가능경영보고서 PDF 버전을 참고해 주시기 바랍니다.